申請小綿囊

作為精明的僱主，在申請女僱傭前，必須了解及清楚家庭需要，符合申請資格及有關僱傭條例。以下是客戶所需要提供的部分資料，詳情可向我們的客戶服務員查詢。

• 僱主及同住的家庭成員，年薪不少於港幣$180,000.00或月薪連續三個月不少於港幣 $15,000.00，此外，若僱主選擇為工人姐姐提供膳食津貼代替免費膳食，津貼將增加至每月不少於港幣$1,075元。。客戶可以稅單定期單，每月出糧之銀行存摺或月結單作入息證明，私人公司糧單則不適用。
• 在僱傭合約內申報的地址，可以最近三個月的差餉單、水費單、電費單、煤氣單之任何一張作證明。
• 若僱主居於租住的公屋，則需提供租約及刑所屬之房屋辦事處申請臨時居住戶籍同意書(暫時證)。
• 僱主必須安排女庸一個固定睡覺位置，例如獨立房間或與小孩或同性成年人共用一間房，絕不可與異性成年人共用一間房。
• 僱主應為女傭購買一份勞工保險或勞工醫療綜合保險。
• 僱傭合約為期兩年，僱主每月給予女傭之薪金不可少於港幣$4,520.00。
• 如女傭完成合約或中途被開除或離職，僱主必須負責女傭返回原居地之機票，並於七天內以書面通知入境事務處其終止原因及日期。
• 僱主必須給予傭工每星期有薪假期一天，如女傭工作滿三個月，則可享有法定假期勞工假，如服務滿一年，則享有七天有薪假期，有薪假日數目可按年資遞增至上限十四天，詳情如下﹕